好大好硬我要喷水了免费视频,亚洲色在线观看综合

国产无遮挡又黄又大又爽,久久播免费视频,理论片午夜伦夜理片2021 ,国产亚洲情侣一区二区无,久久99亚洲网美利坚合众国,G0G0日本肉体艺术激情,chinese第一次处破血videos,狠狠cao免费视频,亚洲色大网站www永久网站,精品在线双飞

歡迎來到鄭州永泉水處理材料有限公司網(wǎng)站!

聯(lián)系方式：158-9060-2302
城市分站

聚丙烯酰胺水處理影響因素

當(dāng)前位置：首頁 > 新聞中心 > 技術(shù)支持 > 正文

永泉水處理：將心比心，與用戶一心；以心換心，讓用戶放心

產(chǎn)品列表

Product List

憑祥市聚丙烯酰胺系列: 憑祥市非離子聚丙烯酰胺; 憑祥市陽離子聚丙烯酰胺說明; 憑祥市陰離子聚丙烯酰胺; 憑祥市粉狀聚丙烯酰胺; 憑祥市陰/陽/非/兩性離子聚丙烯酰胺; 憑祥市陰離子聚丙烯酰胺說明; 憑祥市非離子聚丙烯酰胺注意事項; 憑祥市非離子聚丙烯酰胺各種用途

24小時服務(wù)電話

15890602302,15038352687

聚丙烯酰胺水處理影響因素

發(fā)布時間：23-03-26 瀏覽次

聚丙烯酰胺水處理影響因素

聚丙烯酰胺溶液的粘度主要反映了液體分子之間因流動或相對運動所產(chǎn)生的內(nèi)摩擦阻力。內(nèi)摩擦阻力與聚合物的結(jié)構(gòu)、溶劑的性質(zhì)、溶液的濃度及溫度和壓力等因素有關(guān)，它的數(shù)值越大，表明溶液的粘度越大。
1、溫度對聚丙烯酰胺粘度的影響
溫度是分子無規(guī)則熱運動激烈程度的反映，分子的運動必須克服分子間的相互作用力，而分子間的相互作用，如分子間氫鍵、內(nèi)摩擦、擴散、分子鏈取向、纏結(jié)等，直接影響粘度的大小，故高聚物溶液的粘度會隨溫度發(fā)生變化。溫度改變對高聚物溶液粘度的影響是顯著的。聚丙烯酰胺溶液的粘度隨溫度的升高而降低，其原因是高分子溶液的分散相粒子彼此糾纏形成網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)的聚合體，溫度越高時，網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)越容易破壞，故其粘度下降。
2、水解時間對聚丙烯酰胺粘度的影響
聚丙烯酰胺溶液粘度隨水解時間的延長而改變，水解時間短，粘度較小，這可能是由于高聚物還來不及形成網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)所致；水解時間過長，粘度下降，這是聚丙烯酰胺在溶液中結(jié)構(gòu)發(fā)生松解所致。部分水解聚丙烯酰胺溶于水后離解成帶負電荷的大分子，分子間靜電排斥作用以及同一分子上不同鏈節(jié)之間的陰離子排斥力導(dǎo)致分子在溶液中伸展并能使分子之間相互纏繞，這就是部分水解聚丙烯酰胺能使其溶液粘度明顯增加的原因。
3、礦化度對聚丙烯酰胺粘度的影響
聚丙烯酰胺分子鏈中陽離子基團相對于陰離子基團數(shù)目較多，凈電荷較多，極性較大，而H2O是極性分子，根據(jù)相似相溶原理，聚合物水溶性較好，特性黏度較大；隨著礦物質(zhì)含量的增加，正的靜電荷部分被陰離子包圍形成離子氛，從而與周圍正的靜電荷結(jié)合，聚合物溶液極性減小，黏度減��；礦物質(zhì)濃度繼續(xù)增加，正、負離子基團形成分子內(nèi)或分子間氫鍵的締合作用（導(dǎo)致聚合物在水中的溶解性下降），同時加入的鹽離子通過屏蔽正、負電荷，拆散正、負離子間締合而使已形成的鹽鍵受到破壞（導(dǎo)致聚合物在水中的溶解性增大），這兩種作用相互競爭，使得聚合物溶液在較高的鹽濃度（>0.06 mol/L）下粘度保持較小。
4、分子量對聚丙烯酰胺粘度的影響
聚丙烯酰胺溶液的粘度隨高聚物分子量的增大而增大，這是由于高分子溶液的粘度由分子運動時分子間的相互作用產(chǎn)生。當(dāng)聚合物相對分子質(zhì)量約為106時，高分子線團開始相互滲透，足以影響對光的散射。含量稍高時機械纏結(jié)足以影響粘度。含量相當(dāng)?shù)蜁r，聚合物溶液可視為網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，鏈間機械纏結(jié)和氫鍵共同形成網(wǎng)的節(jié)點。含量較高時，溶液含有許多鏈-鏈接觸點，使高聚物溶液呈凝膠狀。因此，高聚物相對分子質(zhì)量越大，分子間越易形成鏈纏結(jié)，溶液的粘度越大。

上一篇：聚丙烯酰胺在水處理中的主要作用下一篇：聚丙烯酰胺結(jié)塊的原因和儲存注意事項

您可能對以下信息感興趣？

推薦產(chǎn)品

鄭州永泉水處理材料有限公司: 技術(shù)：15890602302，15038352687
固話：0371—64582616
Email：2267715938@qq.com
公司網(wǎng)址：http//www.81773344.com
地址：鞏義市隴海路龍泉花園5幢
后臺管理